Тонкости комплексного снабжения промышленности

Анализ научных работ показывает, что на сегодняшний объектами исследованияизбираются только отдельные компоненты подсистемы материально-техническогообеспечение предприятий, тогда как недостаточно изученными остаютсявопрос интегрированного сквозного управления и организации эффективныхканалов товаропроводящей сети.Постановка задачи. Целью статьи является разработка обоснованных научных ипрактических рекомендаций по совершенствованию материально-техническогообеспечение предприятия и системы управления им.Задача статьи:поиск эффективных решений в системе организации и управления материальнотехнического обеспечения;разработканаправленийусовершенствованияматериально-техническогообеспечение на основе инновационных технологий сорсинга и логистики.Результаты исследований. Современное производство характеризуетсязависимостью каждого хозяйствующего субъекта от совокупных внешних факторов,определяющих его деятельность. Следствием усиления влияния этих факторов наконечный результат работы промышленного предприятия является возрастание ролиэлементов, обеспечивающих сочетание и синхронизацию производства ипотребления, создают возможности эффективного функционирования каждойотдельной хозяйствующей звена и производственного комплекса в целом. одним изтаких элементов является материально-техническое обеспечение, эффективное управление

Контроль за отдельными сторонами деятельности предприятия осуществляют: государственная налоговая администрация, налоговая полиция, государственные органы, на которые возложен надзор за безопасностью производства, труда, противопожарной и экологической безопасности, другие органы, определенные законодательством Украины. Предприятие действует на основании Устава, который утверждается собственником имущества, а для государственных предприятий - также при участии трудового коллектива. В уставе предприятия определяются: собственник и полное наименование предприятия, его местонахождение, предмет и цель деятельности, органы управления и порядок их формирования, компетенция и полномочия трудового коллектива и его выборных органов, порядок образования имущества, условия реорганизации и прекращения деятельности предприятия. В устав могут включаться положения: о трудовых отношениях; о полномочиях, порядке создания и структура совета предприятия; о товарном знаке и др.