Тонкости комплексного снабжения промышленности

Материально-техническое обеспечение - это процесс обеспечения предприятиянеобходимыми видами материально-технических ресурсов в установленный срок и вобъемах, необходимых для нормальной работы. От организации своевременногопоступления материальных ресурсов в нужном количестве, определенного качества иассортимента во многом зависит равномерное, ритмичный выпуск готовойпродукции, ее качество и эф-ность работы предприятия [9].Основной целью управления материально-техническим обеспечением являетсяполучения предприятием достаточного количества материальных ресурсовсоответствующего качества, в нужное время, в нужном месте от надежныхпоставщиков, по своевременного выполнения всех своих обязанностей и достиженияоптимальных совокупных расходов на управление материальным потоком [17].Очевидно, что управление материально-техническим обеспечениемнаправлено на рационализацию цепей поставок в пространстве и времени и решенияменьше трех следующих проблем:ориентация на экономически более выгодные виды ресурсов;унификация ассортимента ресурсов, используемых;минимизация общего объема закупок.Общее правило в решении этих проблем - это всесторонняя оценка последствийпринятых решений.

В общем виде экономия материальных ресурсов - это повышение их уровня полезного использования, которое выражается в снижении удельного расхода материалов на единицу потребительского эффекта, который получают в результате рационального потребления материальных ресурсов. Значение экономии материальных ресурсов растет в связи с увеличением объема производства продукции. Уменьшение материальных расходы непосредственно влияет на снижение себестоимости продукции, поскольку они составляют около 75-80 процентов расходов предприятия, из них около 60 процентов приходится на материалы и сырье. Сокращение материальных затрат на производство единицы продукции - это более значительный резерв экономии по сравнению со снижением трудоемкости и фондоемкости производства 1 процент экономии материалов обеспечивает сокращение расходов в 2-2,5 раза больше чем 1 процент экономии фонда зарплаты и в 2-4 раза больше, чем 1 процент сокращения капитальных вложений.